Formazione nelle scuole: “Andare a bottega” per imparare un mestiere direttamente da un artigiano anziano è stato il percorso di tutti i maestri orafi di Valenza (i cui nomi possono essere letti nell’Albo dei Maestri Orafi istituito da “Valenza nei Marchi”). Oggi, prima di entrare nel laboratorio orafo, è necessario avere una preparazione mirata che solo un primario istituto professionale può darti.
Per questa ragione il marchio Orafo DiValenza collabora con la Scuola professionale For.Al “Vincenzo Merchiorre” di Valenza, con la Scuola per Orafi “Fondazione E.G. Gherardi” di Torino e con l’Istituto di Istruzione Superiore “Benvenuto Cellini”, Polo degli studi di Valenza: Liceo artistico; liceo scientifico – scienze applicate – linguistico e istituto tecnico Economico. Ricorda che se vuoi studiare a Valenza ma abito lontano, il Marchio Orafo DiValenza è a tua disposizione per organizzarti il servizio di vitto e alloggio con la collaborazione professionale di Maggiordomus. Per tutte le info clicca sui link che seguono.
Formazione professionale: la formazione del personale rappresenta uno degli obiettivi che un’azienda deve prefiggersi per restare competitiva in un mondo che cambia con estrema rapidità. Favorendo lo sviluppo delle proprie maestranze, l’azienda guadagna una maggiore competitività strategica. Cosa significa investire in formazione del personale dipendente? La formazione serve per dare ai dipendenti non solo la conoscenza ma anche la motivazione per svolgere al meglio i propri compiti. Quindi, quali sono, per un imprenditore, gli obiettivi della formazione? Sostanzialmente consistono nel far acquisire al personale dipendente le conoscenze attraverso l’addestramento per colmare le lacune che derivano dal cambiamento (quali ad esempio l’introduzione di nuove norme, di nove regole, di nuove strutture ecc.) e in questo modo sviluppare il talento dei dipendenti.
Quando si parla di formazione, è importante sempre ricordare che si tratta di un investimento per la crescita della propria azienda: lavoratori più qualificati e preparati producono di più e producono meglio; lavorano in maniera qualitativamente più elevata e ricevono i giusti stimoli a proseguire positivamente. Nell’attuale momento storico caratterizzato dalla dinamicità e dall’online, gli strumenti per la formazione aziendale risultano essere potenzialmente infiniti e risultati straordinariamente immensi.
